نشر التدريسي في كلية الصيدلة بجامعة القادسية، م.م رواد فاضل عبد العبودي

بحثاً علمياً في احدى المجلات العالمية

The Impact of Utilizing Artificial Intelligence in Human Resource Management on the Quality of Administrative Decisions and the Sustainability of Institutional Performance: An Applied Study at Erbil Investment and Finance Bank

(أثر استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على جودة القرارات الإدارية واستدامة الأداء المؤسسي: دراسة تطبيقية في مصرف أربيل للاستثمار والتمويل).

يهدف البحث إلى دراسة أثر توظيف تقنيات الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية على جودة القرارات الإدارية واستدامة الأداء المؤسسي، وذلك من خلال دراسة تطبيقية في مصرف أربيل للاستثمار والتمويل.

انطلقت الدراسة من فرضية مفادها أن استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في وظائف إدارة الموارد البشرية يسهم في تعزيز كفاءة العمليات الإدارية، وتحسين دقة وسرعة اتخاذ القرارات، ودعم تحقيق الأداء المؤسسي المستدام.

قد نشر البحث في مجلة عالمية (اندونيسيا)